合肥防暑降温费能以现金发放吗?

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合肥防暑降温费能以现金发放吗?

防暑降温费可以以现金形式发放,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税.国税总局表示,防暑降温费也须缴纳个税.按照《个人所得税法实施条例》规定,"个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券.所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额."因此,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得,依法缴纳个人所得税.

合肥防暑降温费可以在税前列支吗?

防暑降温费一般有两种发放形式,即发降温费和发放防暑用品.对于发钱,《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,职工防暑降温费包含在职工福利费中,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除.

超过的,即使是合理的支出也不能在税前扣除,有限制条件.

企业发生的职工福利费,应先冲减以前年度按税法规定累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额,不足部分按税法规定扣除.企业发生的职工福利费,应单独核算.

对于发放物品,企业所得税法实施条例第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除.劳动保护支出的确认需要同时满足三个条件:一是必须是确因工作需要;二是为其雇员配备或提供;三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等用品.

准予扣除的劳动保护支出,必须是企业已经实际发生且合理的劳动保护支出.可见,防暑降温用品属于劳动保护支出的范围,只要合理就准予税前扣除,没有限额规定.

防暑降温费能以现金发放吗?通过上述资料内容说明,现在大家都已经知道了,防暑降温费是可以通过以现金的形式发放的,会计入工资当中.超出的部分,还需要缴纳个人所得税.除此之外,小编还讲解了防暑降温费的税前列支问题,希望对其理解有用.