老板问，会计拿到职称，要给涨工资吗？90后会计回答2点，被录取

现在税收优惠政策不断变化，会计职场的竞争也越来越激烈，作为一个会计从业者压力越来越大，想要找一个工作轻松，工资待遇又高的单位，除了需要会计专业方面的能力强外，还需要在其他方面一些的能力。

职场中，大家都想拿到更高的工资待遇，会计也不例外，每个会计人都希望自己的工资待遇高一些，上个礼拜的时候，有家企业在招聘会计的时候，老板就对会计的工资待遇提了一个问题，拿到会计职称，要给涨工资吗工资涨多少合适？

（臣信会计 培养好会计）

小茶是个90后会计，从事会计有5年多的时间，现在在一家互联网企业从事会计工作，工资待遇一直不是很高，看到这家单位招聘会计以后，小茶感觉工资待遇还不错，就去参加了面试。听了老板的这个问题后，小茶思考了一会，然后对老板说，自己可以从下面2点来回答这个问题。

一、很多会计人都想通过考取会计职称拿到更高的工资，可是有很多单位给会计涨工资不是看会计有没有拿到更高的会计职称，而是根据会计在单位的工作年限来涨工资，如果会计拿到会计职称不涨工资，会计人的做法就是跳槽去别的单位的。

（学会计实操 到臣信会计）

二、会计拿到会计职称后，有很多单位都有自己涨工资的标准，比如有些单位在会计拿到初级职称后会涨100块钱，拿到中级职称以后会涨300块钱，作为我们单位来说，如果会计拿到会计职称以后，为了鼓励会计的积极性，单位可以给会计象征性的涨一下工资，我个人感觉涨300块钱就比较合适，这300块钱，对于一个企业，或者一个老板来说，平时少出去吃一顿饭就出来了，如果不给会计涨工资，单位也留不住人才，这样拿到会计职称的会计就会纷纷跳槽。

（考会计证书 到臣信会计）

听了小茶说的2点后，老板点了点头，直接对对小茶说，问题回答的还算不错，从一个会计自身出发，说明了自己的观点，这是一个会计应该具备的能力，最后老板直接告诉小茶被录取了，而且在工作期间，小茶能拿到更高的会计职称，单位会给小茶的工资涨300块钱。小茶听了以后，高兴的点了点头。

会计同行，你们想到答案了吗？

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