考完中级职称，财务人之后还应该考点什么？

1、财务基础上的提升。CMA是中级的升级版，财务数据具有滞后性，它强化了我们做账能力；管理会计更关注企业未来，数据预测有前瞻性，科学规划战略目标的实现，强化对公司财务分析与决策的把控。

2、提高薪酬、职位的最快路径。财务人员升职加薪的道路“慢”、长，我国自09年力推管理会计的发展，面临着巨大的管理会计人才缺口，这对于现有的财务人员来说无疑是利好消息。

（臣信会计 培养好会计）

大中型企业将CMA持证人作为首选，可见其对CMA的认可度相当高。其次，CMA持证人员比未持证同行收入水平高54%，持证人员比未持证同行总收入高71%。CMA正是升职加薪的优质选择。

CMA资格认证是由美国管理会计师协会IMA 推出的专业认证体系，是全球管理会计及财务管理领域的权威认证。1972年推出的注册管理会计师（CMA)与美国注册会计师（USCPA）、金融特许分析师（CFA）一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。

（学会计实操 到臣信会计）

2009年国家外国外专局与美国IMA协会签约将CMA正式引进，目的在于培养财务领军人才。CMA也是第一个被国家正式引进的国际化的财务管理认证，被列为国家重点人才培养计划。刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划。

2016年我国会计权威部门在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财，善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。

CMA具有“考试科目少，考期灵活，知识体系完善”等特点。自推出以来，受到国内外企业的一致认可，很多大型的国企央企已经逐步在推进管理会计体系建设，民企集团也开始成立管理会计部门或设立管理会计岗位。

全球180多个国家认可，全球大中小企业也在逐步推进管理会计的发展，CMA作为管理会计领域权威的认证必然受到追捧。