老板问，哪些情况，说明跳槽是失败的？90后回答3点，被录取

小瑾是个90后会计，从事会计工作有6年多的时间了，工作6年来，小瑾感觉自己的工资还是有些低，因此小瑾一直想找个工资待遇高的单位。上个周末的时候，有个食品加工企业招聘一名成本会计，企业开出的工资比较高，小瑾感觉这个不错的机会，就去参加了这家企业的面试。

刚开始的面试的时候，老板提问一些税收优惠方面的问题，尤其是老板着重提问了免征增值税涉及的一些税收知识，这个问题大家一定要弄清楚，有很多会计面试的时候，这都是提问的重点。小瑾把老板提问的问题都一一作了回答。

小瑾回答完财税问题后，老板最后向小瑾提问了一个这样的问题，跳槽失败有哪些情况？

小瑾听到老板的这个问题后，思考了一会，然后对老板说，在自己眼中，这3种属于跳槽失败的情形。

第一、有很多会计跳槽的时候，只关心跳槽单位的工资待遇，对其他的一些情况不是很关心，到了单位以后，单位的人事关系不好处，财务科的同事平时也不配合自己的工作，有什么问题都是怎么解决。而且还在背后说你的坏话，在领导面前打你的小报告，让你再单位无处立足，这就是属于跳槽失败的一种情况。

第二、现在有很多会计跳槽，都是通过熟人的介绍，有很多会计对对方的单位不是很熟悉，只是听熟人说的一些情况，这样通过熟人介绍的会计，一般都不会经过面试，而是直接就会到单位上班。结果会计到了单位后，才发现工作跟自己想象的不一样，而且自己平时没有接触过的知识有很多，平时工作起来自己很吃力，而且自己还经常加班，自己工作也不是很舒心，这也属于跳槽失败的一种情况。

第三、会计跳槽很多情况下就是因为工资待遇的问题，会计跳槽到了新的单位后，老板在面试的时候承诺的一些事情，可到真正实施的时候却不兑现，比如老板说年底给会计发奖金，可年底的时候，老板已公司效益不好为托词，不兑现自己的承诺，说发奖金结果到了最后也不发，平时说发给会计的一些福利也大大缩水，会计跳槽碰到这些问题，也是属于跳槽失败的情况。

听了小瑾回答的3种情况，老板轻轻地点了点头，说这个问题，小瑾回答的不错，把一些能碰到的情况基本都说了出来。最后老板直接告诉小瑾被录取了，随时可以来单位上班，小瑾听后，高兴的点了点头。

会计同行，你们想到答案了吗？

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