老板问，工作3年不涨工资，怎么办？90后会计回答了2点，面试成功

现在越来越多的人加入到会计的行列，也让会计职场的竞争更加激烈，税收政策不断变化，现在的会计不再像以前的会计那样，每天记记账就行了，会计不仅要每天都学习，还要有给企业化解税务风险的能力。很多企业在招聘会计的时候，除了考察会计掌握的一些财税知识外，还会从侧面考察一下会计其他一些方面的能力。

上个周末，有家电子企业在招聘会计的时候，面试官提问了一些财税问题后，最后老板向来参加面试的会计提问了一个这样的问题，工作3年对工资不满意，怎么办？

小柿是个90后，从事会计有6年的时间了，工作6年了，小柿感觉自己的工资没有其他同学的高，于是就一直想找个机会换个单位，看到这家电子企业的招聘公告后，小柿感觉待遇不错，于是就去参加了面试。

小柿回答完财税方面的问题后，听到老板的这个问题，直接跟老板说，工作3年对工资不满意，对于这个问题，可以从下面2点来回答：

一、会计在单位工作3年对工资不满意，可以直接跟老板提出来，把自己的一些想法给老板说清楚，让老板知道自己心里是怎么想的，也让老板考虑一下，是不是真的应该给自己涨工资，如果你把自己要求涨工资的事情反映给老板后，老板也没有给你涨工资，也许在老板的眼里，你现在的工资符合单位的水平。那么想要拿到更高的工资，可以直接选择辞职了，去找工资高的单位。

二、会计在单位工作3年后，对自己的工资不满意，如果你个人感觉老板不会轻易给你涨工资，或者是你不愿意跟老板提涨工资的事情，那么你可以在工作的时候，顺便给自己找个工资待遇高的单位，碰到合适的机会，赶紧跳槽。如果你跳槽的时候，老板挽留你，说给你涨工资，那么你也不犹豫，继续按照自己的选择跳槽。

老板听了小柿说的2点后，沉默了一会，然后对小柿说，其实你说的两种结果，就是一种结果，那就是老板不给涨工资就辞退跳槽。老板说完这句话后，直接告诉小柿被录取了。老板最后的点评是，开始财税问题回答的不错，最后这个问题，回答的还算及格，跟大多数会计回答的差不多，关键是总结了2点，是个比较善于总结的会计。

会计同行，你们想到答案了吗？

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