老板需要什么样好会计

老板需要什么样好会计,小伙伴你知道吗,每家企业老板都想找一个又贴心又可靠的好会计,来给自己当好内当家.一部分老板把好会计的标准定位在“会做假账”上.的确,好会计的假账比孬会计的假账更有水平,可是那不是真正意义上的好会计,到底什么样算是好会计呢?老板需要什么样的会计呢?下面还是让合肥会计培训为小伙伴介绍.

1.看工作经验

选会计,一定要找真正懂会计的人,要看他的工作经历,至少要有三到五年全面会计工作的经验,千万不能在身边随便找个人就当会计.刚入行的会计看了这句话一定冲我直咬牙,没办法,如果我是老板,我就会那么做,尤其是企业只安排一个会计的时候.当然业务多的企业需要两个会计时,可以找一个刚毕业的学生,他们经过锻炼也许会超过原来的会计.你可能领悟了——那我就找年龄大的,工作经验一定多.

那可不一定啊,年龄大只能证明他的工作时间长.现在会计都实现电算化了,45岁以上的会计很多都不会操作电脑,更别说财务软件了.现在的会计知识、税务知识几乎年年变,一年一小变,三年一大变,如果老会计不继续学习,他的业务知识就不能与时俱进.

因此,好会计跟经验有关,与年龄关系不大.

2.看职称证书

如果你重视职称的话,就招有中级会计师职称的,因为本科毕业考中级职称,要求有四年的工作经验,研究生毕业还要工作满两年呢.所以有持有中级会计职称的人,一般是有工作经验的人.

如果你只想让他记账,那么有初级证书的且有工作经验的会计也够用了.中级考试的内容增加了财务管理知识,这就看你需求什么了.

3.综合水平

企业应该注重会计核算,也不能忽视财务管理,因为是先有好的管理,所以才会有好的核算结果,这是正常的因果关系.

有的会计只会坐着算账,不会站起来管理,老板在财务上决策错了他都不知道.

还有的会计,记账的水平一流,税务处理是三流,这只能算半个会计.

怎么看会计的税务水平呢?就看他对所得税的掌握程度.因为所得税的要求最多,它跟每个企业都有关系,什么允许扣除,什么不许扣除,税务稽查来查账,重点也看这些.咱们不图偷税,也不能在税收上遭罪.

4、沟通和协调能力

因为会计的工作性质决定了他对内对外都要交往——对内是各个部门,对外是相关机构.这就要求会计有一定的沟通能力,协调好与各方的关系,如果再有应变能力就更好了.尤其是对外界的联系中,要与税务机关打交道,要与银行做交易,试想一下,一个不善言谈、不善交流的会计,把关系到企业利益的事情办砸了谁吃亏呀.

在企业内部,财务部门是枢纽,什么业务都绕不开财务,会计有时候就像调度员一样,协调有关部门的工作,这也是团队精神的体现.如果这个会计缺乏沟通能力,使对方产生误会,耽误事不说,如果出现矛盾,影响就大了.

这里说的沟通,不单单指语言的沟通,还包括对相关业务的熟知.比如会计跟业务员说有一笔欠款,你要在今年年底必须要回来,不然就坏账了.业务员可能一头雾水,因为他不知道会计上是如何处理的,所以会计要用对方理解的语言说,三年收不回来就是坏账,坏账就是损失,今年一定要想把它收回来.这样业务员才听得懂,才会配合会计把欠款尽快收回来.因此找一个头脑灵活、办事利索的会计也很重要.

有的企业老板,要求相关部门的员工学习财务知识,很有先见之明,赞一个.

另外,会计会沟通的能力还体现在领会老板的意图,一件事交代一遍他就明白;你想做什么,他都能心领神会,这样的会计让你多舒心啊.

5、有责任心

现在都强调敬业,有责任心也意味着敬业.

比如说,有常年挂账的欠款,会计不去催款,老板也不掌握情况不去督促,这笔钱可能一年两年都在账上挂着.你这边因为没钱,还张罗着到处贷款,贷不着又着急上火,殊不知你养了一个吃闲饭的会计.

会计的责任心反映在工作中是“心里有数”,你一问他三不知,这样的会计你要他干嘛?心里有数也能体现出他的职业素质.有句话说：吃不穷穿不穷,算计不到就受穷.这个算计就是筹划,好会计都有筹划的本事,筹划得当,能为企业节省不少支出,无形中也增加了企业利润.

老板需要什么样好会计,小伙伴掌握以上几点,就可以成为老板心目中的好会计.如果掌握了以上几点,却不知道怎样运用到生活中,还可以参加合肥会计培训机构,臣信会计教育以严谨的态度和专业的教师团队,为各位学员提供优质的会计学习课程,让各位学员能够具备担任会计工作的能力,成为优秀的会计！