当前位置: 臣信职教 > 新闻资讯 > 实操资讯> 正文

税后工资包括交社保吗

来源:臣信职教 分类:实操资讯 发布日期:2024-09-08

会计人员日常工作学习中往往会遇到各种各样不会的内容,总是会觉得压力很大,坚持不下去,其实学习会计并不难,今天小编就来为大家整理一下关于“税后工资包括交社保吗”的内容,下面让我们一起来学习下“税后工资包括交社保吗”内容吧!

税后工资也包括交社保吗?

个人所交社保应在税前扣除,所以税后工资不包括社保。

个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:

养老保险单位承担20%,个人承担8%;

医疗保险单位承担8%,个人2%;

失业保险单位承担2%,个人1%;

生育保险0.7%全由单位承担;

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

税前和税后工资有什么区别?

税前和税后工资区别:

税前工资指应发工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。

税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。

税前工资包括社保部分

上述就是小编整理的“税后工资包括交社保吗”,现在注册臣信职教账号,即可获取:个性化的职业规划服务,高效学习方式:规划+听课+实操+答疑,为你有限时间快速成长;来臣信职教学会计,学会做账学会报表分析学会各种会计实操技能,让你的会计工作生涯更加出彩!

(文章来源:来源网络,综合整理,未查到原创来源,如有侵权,请联系删除。)
上一篇文章:税后利润转增注册资本如何处理 下一篇文章:税法中丢失增票的处罚机制是怎样的
相关文章推送