计提工资的会计分录应该怎么样处理

企业里应付职工薪酬包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。

如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用。

如果是行政部门管理人员，则是管理费用。

如果是销售部门的销售人员，工资计入销售费用。

若是由在建工程、无形资产负担的短期职工，薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。

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