发放工资的会计分录应该怎么样处理

会计实操是每个会计人员在工作的时候都会接触到的工作内容，因此各位会计伙伴充分的掌握会计实操的内容是十分有必要的，小编就为大家整理了一些关于“发放工资的会计分录应该怎么样处理”的内容，下面让我们一起来学习下“发放工资的会计分录应该怎么样处理”内容吧!

1、工资计提(应发工资数)

借：制造费用—工资(生产人员)

管理费用—工资(管理人员)

销售费用—工资(销售人员)

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借：制造费用(生产人员)

管理费用(管理人员)

销售费用(销售人员)

贷：其他应付款—养老/医疗等

其他应付款—住房公积金

上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题

3、发放工资时

借：应付职工薪酬—工资(应发工资数)

贷：库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款—养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)

4、实际交纳

借：其他应付款—养老/医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款。

以上就是小编为大家整理的关于“发放工资的会计分录应该怎么样处理”相关知识内容了，如果想学习更多关于会计的内容，欢迎注册臣信职教账号，就能够领取更多免费试听课程，全面提高自己会计实操能力，从此升职加薪不是梦。

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