会计提出涨工资，老板同意，可条件不一样，会计选择了辞职

小希从事会计工作有5年多的时间了，大学刚毕业的时候，会计方面的工作经验不多，所以刚开始找工作的时候，小希不要求工资待遇有多高，只要自己能把学过的知识跟实践结合起来，等自己工作经验多的时候，再要求自己的工资待遇高一点。

刚开始找工作的时候，小希到了一家生产电子产品的企业干起来实习会计，在这家企业里干了有一年的时间，小希跟单位的会计学到了不少会计方面的知识，一年后，小希没有要求单位涨工资，而是选择直接跳槽到了一家新公司，新公司生产的东西跟以前的单位差不多，只是生产规模比较小，财务科就两个人，一个会计和出纳，以前的会计辞职后，小希来到这个单位就全面接手了财务科的工作。

这家企业虽然比较小，可财务科的工作一点不轻松，小希刚到单位后，公司会计方面的工作全都是小希自己一个人干，关键是以前的会计记的账也不是很正规，有很多地方不对，这就更加增加小希工作的难度，小希忙了差不多有3个多月的时间，才慢慢把工作理顺了。

财务科的工作走上正轨以后，小希没有感到轻松，反而感觉工作比以前更忙了，今天不是业务部门来财务问一些会计方面的事情，就是老板经常问一些税收方面的问题，老是担心自己的企业多缴税。

小希感觉这样也挺充实的，工作了一年以后，小希的工资一直都是4500块钱，小希认为该给自己涨工资了，可单位也一直没有涨。这个单位规模比较小，不像一些大的单位，涨工资有严格的规定，这个单位涨工资基本都是老板自己说了算，所以小希就直接去找老板提出涨工资的事情。

一天中午吃完饭，大家都在休息的时候，小希就到了老板的办公室，老板问小希有什么事情，小希就直接跟老板说，自己来单位有一年多的时间了，平时财务科的工作那么忙，自己也比较辛苦，是不是该给自己把工资涨一涨。

老板听小希说涨工资的事情，老板笑着对小希说，你来单位工作一年的时间，单位上上下下对你的印象都不错，工作中也很勤恳，是个不错的会计，涨工资是应该的事情。说完这些话后，老板思考了一会，然后对小希说，你现在的工资是4500块钱，那从下个月开始把工资给你齐起来，也就是5000块钱，一个月涨500块钱。

老板说完后，小希接着对老板说，我希望您能给涨到5500块钱，也就是一个月涨1000块钱。老板接着说，你来单位后，我一直比较欣赏你，这次给你涨500块钱，在其他员工身上根本是不可能的。老板最后跟小希说了一句，单位最多一个月给你涨500块钱，你自己回去考虑考虑决定走还是留。

听老板说完后，小希就回到了财务科，小希觉得给自己涨500块钱，跟自己的同学比起来，工资还是太低了，现在自己的会计方面的经验和能力可以拿到跟其它同学一样的工资。不到3天的时间，小希找到了一家工作待遇高的单位，就向老板提出了辞职，老板也很爽快的同意的小希的辞职。最后小希走的时候，老板跟小希说以后有机会再合作。

会计同行们，你们怎么想的呢？

如果大家还想要了解更多有关会计类的相关知识的，敬请关注臣信会计。