来源:臣信职教 分类:实操资讯 发布日期:2023-03-06
养老保险是一项基本的社会保险,是国家和社会为解决劳动者达到一定年龄后的基本生活问题而建立的社会保险制度。当企业计提并给员工缴纳养老保险时,在会计核算时,怎么做会计处理呢?接下来,我们一起来了解下吧!
一、养老保险的会计分录
1、计提时:
借:管理费用--工资
管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
2、发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷:其他应付款--社会保险费(个人部分)
银行存款(实发数)
3、缴纳社保费时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应付款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
二、应付职工薪酬怎么划分?
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
以上就是臣信职教小编关于员工养老保险怎么做会计分录的问题做出的解答,如果对上述问题还有疑问的小伙伴可以直接咨询臣信职教专属顾问老师,我们将会为大家提供全面解答,解决您对报考教资的其他问题,同时您也可以参考臣信职教校区的面授听课哦!
(文章来源:来源网络,综合整理,未查到原创来源,如有侵权,请联系删除。)