个税申报是按权责发生制吗?

个税申报是按权责发生制吗?的这些知识内容你知道吗？青春--人的一生中最美好年岁。它是一个人的生命含苞待放的时期，生机勃发、朝气蓬勃;它意味着进取，意味着上升，蕴含着巨大希望的未知数。所以就跟老师来一起看看吧。

个税申报是按权责发生制吗?

个人所得税的纳税义务按实际支付时做为所得月,申报在所得月的次月进行申报.如一月工资,二月进行发放,二月才是个税所得,三月初进行申报.

权责发生制:权责发生制是以权利和责任的发生来决定收入和费用归属期的一项原则.指凡是在本期内已经收到和已经发生或应当负担的一切费用,不论其款项是否收到或付出,都作为本期的收入和费用处理;反之,凡不属于本期的收入和费用,即使款项在本期收到或付出,也不应作为本期的收入和费用处理.

收付实现制:收付实现制是以款项的实际收付为标准来处理经济业务,确定本期收入和费用,计算本期盈亏的会计处理基础.在现金收付的基础上,凡在本期实际以现款付出的费用,不论其应否在本期收入中获得补偿均应作为本期应计费用处理;凡在本期实际收到的现款收入,不论其是否属于本期均应作为本期应计的收入处理;反之,凡本期还没有以现款收到的收入和没有用现款支付的费用,即使它归属于本期,也不作为本期的收入和费用处理.

申报个税是按照应发工资还是实发工资申报?

申报个税是按照应发工资,未扣除个人承担三险一金、个人所得税前的工资.

应发工资也叫税前工资,没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和.应发工资分六个部分组成,包括按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬;已做工作按计件单价支付的劳动报酬的计件工资;支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬的奖金;为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给劳动者的津贴,以及为了保证劳动者工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴;按规定支付的加班工资和加点工资;因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资和附加工资、保留工资.

以上整理的资料内容,就是我们主要针对"个税申报是按权责发生制吗?"这一问题的全部解答.个税申报与权责发生制的关系不大,这里区分个人所得税和企业所得税.注意,通常情况下,我们申报个人所得税的时候,是按照应发工资来核算.