老板问，工资待遇不高，你会来面试吗？听会计说的3点，老板笑了

小棠是个90后会计，以前在一家物流企业从事会计工作，拿到中级会计职称以后，小棠觉得自己现在的工资有点低，所有就不想继续在这个单位工作了，就出去找个工资待遇高一些的工作。

上个礼拜的时候，有家外资企业招聘一名会计，单位开出的工资待遇还不错，小棠就去参加了面试，面试的时候，公司的财务经理提问了一些财税方面的问题，小棠把财务经理提问的问题一一做了回答，回答完毕后，财务经理觉得小棠回答得不错，就让小棠通过了初选。

初选过了以后，就剩下老板这一关了，老板对一些财税知识懂得不多，老板就没有提问财税方面的问题，老板就问了小棠一个这样的问题，工资待遇不高，你还会来面试吗？

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小棠听了老板的这个问题后，思考了十几秒钟，然后对老板说，自己可以从下面3点来回答这个问题。

一、如果自己是刚刚参加工作的会计新人，为了让自己有更多的会计方面的工作经验，那么就是单位的工资待遇比较低，自己也会来参加面试，因为自己看重的不是工资，是为了让自己有更多的实践经验。虽然这样的会计占的比例不多，但是很多会计新人还是有这样的选择。

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二、现在大部分会计选择跳槽基本上都是因为工资的原因，每个会计跳槽都是希望自己拿到的工资比以前单位多，如果一个单位工资待遇不是很高，那么这些选择跳槽的会计就不会来这个单位面试，这是个很现实的事情，谁也不希望自己的工资低。

三、对于自己来说，自己已经拿到了会计中级职称，自己会计方面的工作经验和能力感觉还行，除了学习一些新的财税政策外，其他的一些会计方面的知识，自己也掌握得不错。自己就要找工资待遇高的单位，如果一个单位的工资待遇不高，自己肯定不会来面试，自己会选择那些工资待遇高的单位去面试。

听了小棠的回答，老板笑了，接着对小棠说，问题回答得不错，有自己的想法，思路也比较清晰，把自己需要什么说的一清二楚，不像有些会计在回答这个问题的时候，不敢表达自己的真实想法，为了得到老板的好感，说一些违心的话，说单位的工资待遇不高，自己也会来面试这样的话，一听就是假的，职场的每个人都想拿到更高的工资，更别说会计了。

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老板说完这些话后，最后告诉小棠被录取了，可以随时来单位上班。小棠听到后，轻轻的点了点头。

会计同行，你们想到答案了吗？

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