【CPA冲刺】会计高频考点（一）

高频考点1 会计信息质量要求

【考点】了解8个会计信息质量要求，重点关注实质重于形式，了解常见的实质重于形式的例子。在此常以单选或者多选进行考核。

高频考点2 存货的会计处理

【考点】存货是指企业在日常活动中“持有以备出售”的产品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料或物料等，包括各类材料、半成品、产成品、商品、包装物、低值易耗品、委托代销商品等。此知识点要注意存货的初始确认成本和后续计量。考试围绕存货准则的存货确认、初始计量、后续计量、期末计量考查。

高频考点3 固定资产的会计处理

【考点】固定资产是企业为生产商品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的，使用寿命超过一个会计年度的有形资产。此知识点处要掌握固定资产不同取得方式下的初始计量，要区分需要安装和不需要安装的情况。以及固定资产的后续计量，包括会计算折旧等。

（臣信会计 培养好会计）

高频考点4 无形资产的会计处理

【考点】无形资产是企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。要熟悉常见的无形资产。常见的包括六种：专利权、商标权、非专利技术、土地使用权、特许权(专营权)、著作权。

高频考点5 投资性房地产的会计处理

【考点】投资性房地产是指为赚取租金或资本增值，或者两者兼有而持有的房地产。

初始计量时企业应当按照取得时的成本对投资性房地产进行初始计量;后续计量时是成本模式与公允价值模式。注意成本模式和公允价值模式的不同以及两者之间的转换。

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高频考点6 职工薪酬的账务处理

【考点】职工薪酬包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。

短期薪酬计提时按受益对象进行分配，计入资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。掌握离职后福利下的设定受益计划的确认与计量。应掌握职工薪酬的内容、核算以及非货币性福利。

高频考点7 长期股权投资及合并财务报表

【考点】此考点的学习有一定的难度，学习长期股权投资要掌握成本法和权益法的计量，要区分同一控制和非同一控制。学会判断合营安排属于共同经营还是合营企业。合并财务报表是反映母公司和其全部子公司形成的企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量的财务报表。合并范围是指纳入合并报表的子公司的范围，以“控制”为基础进行确定。要学会以下几种的抵销：

（考会计证书 到臣信会计）

(1)内部股权投资、投资收益与利润分配的抵销

(2)内部存货购销的抵销

(3)内部固产和无形购销的抵销

高频考点8 收入的确认

【考点】明确收入的确认条件，掌握各种情况下收入的确认，以及一些常见业务的会计处理。收入的确认与计量五步法：

(1)识别与客户订立的合同。

(2)识别合同中的单项履约义务

(3)确定交易价格

(4)将交易价格分摊至各单项履约义务

(5)履行每一单项履约义务时确认收入

掌握教材中关于特定交易的会计处理。

高频考点9 会计政策、会计估计变更和差错更正

【考点】需要掌握常见的会计政策、会计估计，此处会出单选或者多选，还要了解常见的会计处理。

高频考点10 资产负债表日后事项

【考点】资产负债表日后事项，指资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的有利或不利事项。掌握资产负债表日后事项的会计处理。