会计考证党挺住！刚刚，财政部又出新规了......

今天，财政部、税务总局发布了关于#年终奖个税减免#的公告，发布后瞬间升到微博热搜榜，我们先来看一下具体内容：

财政部 税务总局

关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知

财税〔2018〕164号

政策重点：

1、三年之内，2021年12月31日之前，年终奖不并入综合所得，单独计税。

2、年终一次性奖金也可以选择并入当年综合所得计税，这样就给抵扣不完的低收入群体更大的选择权和优惠权。

3、其他的各项优惠也都做出了具体规定，平稳过渡优惠。

对于年终奖政策的重点明确：

在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

今后的年终奖个税计算税率表：

结合前不久个税专项扣除的发布，政策是好政策，但是对于考证党和会计人来说，内心活动是这样的。。。

2018年，对会计人来说是很不容易的一年，很多政策变更，会计黑名单+涉税人员信用积分+继续教育+会计法实施……

2018年税务政策不断，明显可以看出，会计行业将逐步得到规范化，对会计的要求也会逐步加强，从各方面的会计规范性政策来看，提升能力是我们最直接的晋升方法。

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证书+专业能力

财政部近日出台《会计人员管理办法》，明确会计必须具备专业能力。

《会计人员管理办法》第四条：会计人员具有会计类专业知识，基本掌握会计基础知识和业务技能，能够独立处理基本会计业务，表明具备从事会计工作所需要的专业能力。

会计证取消后，初级证书正式成为会计门槛，以前做会计只要有会计从业资格证书即可，现在就不太可能了，目前大量的企业招聘已经开始要求会计人至少手持初级证书，按照目前的情况来说，持会计从业书的有超过2000万，如果这部分人群不尽快考到初级证书，将可能找不到工作。

以下是某外企会计专员招聘要求：

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证书与薪资

网友总结的2019年会计工资标准，持有不同证书工资差距明显。

1、拥有证书：初级会计职称

薪资水平：3K-6K

一般来讲，初级会计职称现在属于会计入门的标配，很多人是初次从事会计工作，或者其他专业转行会计，需要考初级会计职称。

所以在薪水上会受到一定的限制，一线城市的会计可能会有4K到6K，三四线城市的出纳可能是3-4K不等。

2、拥有证书：中级会计职称

薪资水平：6K-10K

企业对职称还是比较重视的，据相关数据显示，大多数中级会计职称人员的平均月薪在8K左右，一线城市会更高，在10K左右。能达到这个薪资水平的，一般已经做到了财务主管、甚至是财务经理的位置。

3、拥有证书：高级会计职称

薪资水平：8K-15K

大多数拥有高级职称的会计人基本已经做到了财务经理或者是财务总监的位置。职场地位越高，越需要一张高含金量的证书来证明自己的能力。

拥有高级职称的会计人在专业能力、以及管理能力上已经具备了很高的水平，工作难度也涉及到企业经营的方方面面。因此在薪资上，月薪10K左右不是问题。

4、拥有证书：注册会计师

薪资水平：10K-20K

有句话说，考出了CPA的不一定会成为CFO，但是每一个CFO，都会去考一张CPA。这句话，充分说明了CPA在财会证书领域的地位。

5、拥有证书：美国注册管理会计师

薪资水平：15.5K-24K

CMA是IMA协会出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、CFO、CEO等岗位。

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人社部发布2019年考试时间表

初级为5月11日-19日

2019年或许是财务人压力倍增的第一年，现在起，学历只是代表过去，能力代表现在，学习力代表未来。加油吧，会计人们~

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